＜学歴詐称＞横浜市が５０７人を懲戒処分 [ 08月31日 20時09分 ]横浜市は大学・短大卒にもかかわらず高卒などと偽って横浜市に採用された職員に停職1ヶ月の懲戒処分を下した。◎毎日新聞◎
大学・短大卒にもかかわらず高卒として横浜市に採用された職員が多数いる問題で、横浜市は３１日、自己申告した７２８人のうち５０７人が学歴詐称に該当するとして、停職１カ月の懲戒処分にすると発表した。
えーっ
大学や短大を卒業したのを隠すことは悪いことなのかい高校卒でないのに高校卒と履歴書に書くのなら学歴詐称だが大学や短大を卒業したということは高校卒だろう。
高校卒として入社してから実は大学卒ですから大学卒の待遇をしてくれというのなら詐称というよりは詐欺だから停職1ヶ月の処分ではなく懲戒免職にすべきだろう。
大学を卒業したにもかかわらず高卒として入社し定年退職するまで高卒としての待遇を受けるのならいっこうに構わないのではなかろうか。
高校卒で採用試験を受け合格したのならその時点で大学を中退しなかったのがいけないということなのだろうか。
それにしても卒業免状は貰ったが大卒の実力は自分には無い、と公に宣言しているのを処罰する必要はないと思いますがね。
だいたいに、正直者が馬鹿を見るようなことは、おかしいぜ。
問題の時代、就職難、いろいろとあっただろう。で、俺は大卒だから、受験資格がないと思った人、たくさんいるだろう。
そのハズなのに、学歴を偽って受験して、合格、採用された。その時点では、「嘘つきだった」んだよなぁ。
そんな人が、合格し、今、のほほんと生活している。こんなの、おかしいぜ。
こんなの、絶対に懲戒免職だぁ。それが、停職１ヶ月。そんなの甘すぎる。
こんな事をしていたら、これからも、ウソを次いでも就職、してしまえば、した者の勝ち。
そんな時代が来ると思う。
そんな時代が来ないようにするにも、もっと厳罰にしないと。
この際、学歴別の採用枠をとっぱらってしまえばいい。名古屋市の市バスの運転手の平均年収は８５０万だと、、なんでこんなに多いんだ。
高校卒で採用されてから俺は実は大学卒だから大学卒の待遇にしろといったら犯罪だと思いますが最後まで高校卒待遇なら問題ないと思うのです。
100g100円の普通の牛肉を1kg注文したら松坂牛が1kg届けられた。
しかし支払いのとき100g100円として1000円の請求がきた。これは松坂牛を普通の牛として売った詐称だとは言わないでしょ。
支払いの段階で実は松坂牛だったのです。100g2000円ですから2万円支払えと要求されたら詐欺だと思います。
大学卒を高校卒待遇で採用したのは得をしたのであって損をしたのでないのですから犯罪とはいえないと思います。
すると、高校卒業の人がほとんど合格できなくなる。
バスの運転手やゴミ収集には中高校卒の学力で充分ですから、高卒の人を採用してやろうという意味で募集したのではないでしょうか。
ゴミ収集の人まで例えば東大卒でなきゃ就職できないとなるとマズイいんじゃないでしょうか。
やめられて困る職員は皆無でしょう。
力関係上、雇用主の言い分が通りそうです。
ノーブランドと称してエルメスのかばんをただ同然で売られていたら買った人は大得ですよね。
横浜市役所が得をするということは横浜市民が得をしたことになります。
持っている資格を履歴書に記載しないことは詐称ということにならないと思うのです。
子供しか出れない試験（高卒枠）に、俺も昔は子供だったからと大人（大卒）がでる。そして良い成績を納める。関係者は、すごい成績が出て大成功、得したと喜ぶか？
高卒で、就職しないといけない人の為の高卒枠でしょ。
大学まで出た人は、それなりの待遇があるわけで
同じ大卒とだと勝てないから、子供相手に騙して合格なんて
倫理感しか持ってない奴らが、公務員になるなよ。
松坂牛や、ブランド品の喩えは、おかしいでしょ
役所に合格した時点で大学を退学すれば問題なかったんですけどね。
大卒社長で会社経営が破綻したけど
バスの運転手になってホクホク
というオッサンを知ってますが
地域とともに官と民の格差も
これから大いに論議してもらいたい。
大卒＝優秀という前提で議論してもねぇ
詐称していた人はどこの大学出てたんですか？
これの意味が理解出来ないけど、高卒（専門卒）以下の学歴の人の為の職業です。って事でしたら何となく理解出来るかなぁ。
ところで、今頃文部科学省が問題にしているウエスタンパシフィック大学の卒業証書を持っている人が、高卒として就職していたら、学歴詐称にあたるのでしょうか、あたらないのでしょうか。
停職ではなく免職にしなければいけないと思います。
嘘付いたらダメでしょう、普通に考えて。
いいおっさんが甲子園行きたいって思っても無理だし、、、
大卒＝高卒より全て秀でてる、ってのはむりがありますよ。
役所の給料はじめ、生涯にわたる利益が民間に比べ違い過ぎるからおきる。
誰だって大学出てるなら大卒で就職したいだろうね、だけど高卒の公務員のほうが得なら、プライドを捨ててもそちらへ走るよ。民間へ行ってセールスに廻されて出来もしないノルマを押し付けられて一生苦労するなら高卒でも一生のうのうと暮らせる方を選ぶよ。偽った個人も悪いが世間相場とかけはなれた待遇を放置している役所が悪いと思わないか？
公労協は親方日の丸で会社がつぶれる心配がないので無理難題を吹っかけますからねぇ。
黒字路線は民営化して欲しいものです。
採用後、学士になろうが博士になろうが個人の自由です。
横浜市の現業職（バス運転手、ゴミ収集、学校用務員ｅｔｃ）には大卒の給料表は存在しません。
入局後の学歴などは待遇面に於いては全く反映しないので問題ないのです。
今回の学歴詐称は採用時に事実を隠していた事、採用後も続けて隠しとおした事。
この二件についての懲戒処分になるようです。
処分程度については、その他の懲戒処分規定に照らし合わせて、免職は重すぎると判断してるそうです。
地方公務員法に、採用を過去に遡って取り消しにする等はありません。離職に関する事、特に今回の件などは、懲戒処分しか方法がないのです。
大卒の人数が多すぎて、良く言えば「大学を出ても大卒のプライドを持てなくなった」、悪く言えば「大学を出ても大卒の実力を持っていない」人間が増えた
ことにもともとの原因があるのでは無いでしょうか。
もっとも私は学歴と給与・地位が結びつかなくとも構わないのではないかと考えていますが。
履歴書に嘘を書くわけでしょ？
それって公文書偽造に当たるのでは？
立派な犯罪じゃない？
犯罪として刑事告発することまでしなくても採用取り消しにしそれまでに要した人件費の返還請求をすべきだと思います。
ただし働いた分には時給換算で最低賃金を支払うべきだと思います。
島谷さんがおっしゃるように、募集条件にそう書いてあれば、学歴詐称といえますね。クビにするのは行き過ぎと思いますが・・・
しかし、そもそも、この応募条件がおかしいのではないですか。「大卒ならば、その仕事をできない理由」が不可解です。
国の団体・地方公共団体・独立行政法人などには『経営責任』がないために、労働組合に対しては言いなりのようで、そこが民間企業との大きな違いのようです。労働組合が「高卒」の権利を守るように迫ったところ、波風を立てたくない(経営責任のない)人が決めたのでしょうね。でなければ、こんな求人はしないと思います。
これくらいしか、想像できません。
記載義務のある項目を書かなければ偽造でしょうね。
刑事罰、執行猶予などの経歴は、記載義務があったと思います。
学歴については、どうだったかなぁ。
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